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ARQUITECTO

Los Arquitectos son pensadores de estrategia e imaginación, con un plan para todo

FORTALEZAS DEL ARQUITECTO

RACIONAL

Se enorgullecen del poder de sus mentes. Pueden replantearse casi cualquier reto como una oportunidad para perfeccionar sus habilidades de pensamiento racional y ampliar sus conocimientos, y con esta mentalidad pueden idear soluciones ingeniosas incluso para los problemas más arduos.

INFORMADO

Pocos tipos de personalidad se dedican tanto como los Arquitectos a desarrollar opiniones racionales, correctas y basadas
en pruebas. En lugar de corazonadas o suposiciones a medias, basan sus conclusiones en la investigación y el análisis. Esto les da la convicción necesaria para defender sus ideas, incluso en caso
de desacuerdo.

INDEPENDIENTE

Para estas personalidades, la conformidad es más o menos sinónimo de mediocridad. Creativos y automotivados, los
Arquitectos se esfuerzan por hacer las cosas a su manera. Pocas cosas les resultan más frustrantes que permitir que normas arbitrarias o convenciones se interpongan en su camino hacia el éxito.

DETERMINADO

Es conocida por ser ambiciosa y orientada a objetivos. Los Arquitectos no descansarán hasta haber alcanzado
su propia definición del éxito, lo que normalmente implica dominar los temas y las actividades que les importan.

CURIOSO

Están abiertos a nuevas ideas, siempre que sean racionales y estén basadas en pruebas. Los arquitectos, escépticos por naturaleza, se sienten especialmente atraídos por puntos de vista poco convencionales o contrarios. Y si los hechos demuestran que están equivocados, suelen estar dispuestos a revisar sus opiniones.

ORIGINAL

Sin los Arquitectos, el mundo sería mucho menos interesante. La vena rebelde de este tipo de personalidad es responsable de algunas de las ideas e inventos menos convencionales de la historia.

PERSONALIDAD “ARQUITECTO”

Los Arquitectos, racionales e inteligentes, se enorgullecen de su capacidad para pensar por sí mismos, por no mencionar su asombrosa habilidad para ver a través de la falsedad y la hipocresía. Pero como sus mentes nunca descansan, a los Arquitectos les puede costar encontrar personas que puedan seguirles el ritmo con su análisis incesante de todo lo que les rodea.

Los Arquitectos, siempre escépticos, prefieren hacer sus propios descubrimientos. En su búsqueda de mejores formas de hacer las cosas, no temen saltarse las normas ni arriesgarse a ser desaprobados; de hecho, disfrutan con ello. Los arquitectos quieren tener éxito, no sólo inventiva. Aportan una determinación absoluta a su trabajo, aplicando toda la fuerza de su perspicacia, lógica y fuerza de voluntad. Y que el cielo ayude a cualquiera que intente frenarles imponiéndoles normas inútiles o criticándoles de forma poco meditada.

A los Arquitectos no les importa actuar solos, quizá porque no les gusta esperar a que los demás se pongan a su altura. También suelen preferir tomar decisiones sin pedir la opinión de nadie. A veces, este comportamiento de lobo solitario puede parecer insensible, ya que no tiene en cuenta los pensamientos, deseos y planes de los demás. Sin embargo, sería un error considerar que los Arquitectos son indiferentes. Independientemente de los estereotipos sobre su intelecto estoico, estas personalidades sienten profundamente.

Cuando las cosas van mal o perjudican a los demás, los Arquitectos se sienten personalmente afectados y dedican mucho tiempo y energía a intentar averiguar por qué las cosas sucedieron de la manera en que lo hicieron. Puede que no siempre valoren la emoción como herramienta para tomar decisiones, pero son auténticamente humanos. Los Arquitectos pueden ser a la vez los más audaces de los soñadores y los más amargos de los pesimistas. Creen que, con fuerza de voluntad e inteligencia, pueden alcanzar los objetivos más difíciles. Pero estas personalidades pueden ser cínicas con respecto a la naturaleza humana en general, asumiendo que la mayoría de la gente es perezosa, poco imaginativa o simplemente está condenada a la mediocridad.

Las personas con el tipo de personalidad Arquitecto derivan gran parte de su autoestima de sus conocimientos y agudeza mental. En el colegio, puede que les llamaran «ratas de biblioteca». Pero en lugar de tomar esta etiqueta como insulto, muchos Arquitectos las aceptan. Reconocen su propia capacidad para aprender y dominar cualquier tema que les interese, ya sea la codificación, la capoeira o la música clásica. Los Arquitectos pueden tener una mentalidad cerrada y poca paciencia para la frivolidad, las distracciones o los cotilleos.

Sin embargo, no son aburridos ni carecen de sentido del humor. Muchos Arquitectos son conocidos por su ingenio irreverente y, bajo su apariencia seria, suelen tener un sentido del humor agudo y deliciosamente sarcástico. Los Arquitectos no son conocidos por su calidez. Tienden a priorizar la racionalidad y el éxito sobre la cortesía y la amabilidad; en otras palabras, prefieren tener razón a ser populares. Esto puede explicar por qué tantos villanos de ficción se basan en este tipo de personalidad. Como los Arquitectos valoran la verdad y la profundidad, muchas prácticas sociales comunes -desde las conversaciones triviales hasta las mentiras piadosas- pueden parecerles inútiles o directamente estúpidas. Como consecuencia, pueden resultar groseros u ofensivos sin darse cuenta, cuando lo único que pretenden es ser sinceros.

 Los Arquitectos están llenos de contradicciones. Son imaginativos y decididos, ambiciosos y reservados, curiosos y centrados. Desde fuera, estas contradicciones pueden parecer desconcertantes, pero adquieren todo su sentido cuando se comprende el funcionamiento interno de la mente de un Arquitecto.

Para estas personalidades, la vida es como una gigantesca partida de ajedrez. Los Arquitectos confían más en la estrategia que en el azar, y contemplan los puntos fuertes y débiles de cada movimiento antes de realizarlo. Y nunca pierden la fe en que, con suficiente ingenio y perspicacia, pueden encontrar la manera de ganar, sin importar los retos que puedan surgir en el camino.

DEBILIDADES DEL ARQUITECTO

ARROGANTE

Los Arquitectos saben mucho, pero no son infalibles. Su seguridad en sí mismos puede hacerles perder de vista las aportaciones útiles de otras personas, sobre todo de las que consideran intelectualmente inferiores. Estas personalidades
también pueden dar la impresión de ser innecesariamente duras o de tener un único objetivo al intentar demostrar que los demás están equivocados.

DESPREOCUPACIÓN POR LAS EMOCIONES

Para los Arquitectos, la racionalidad es lo más importante. Pero el contexto emocional a menudo importa más de lo que las personas con este tipo de personalidad quieren admitir. Los Arquitectos pueden impacientarse con cualquiera que parezca valorar más los sentimientos que los hechos. Por desgracia, ignorar las emociones es un tipo de sesgo que puede nublar el juicio de los Arquitectos.

MUY CRÍTICO

Estas personalidades suelen tener un gran autocontrol, sobre todo en lo que se refiere a pensamientos y sentimientos. Cuando las personas que forman parte de su vida no alcanzan su nivel de autocontrol, los Arquitectos pueden mostrarse muy críticos. Pero esta crítica puede ser injusta, basada en criterios arbitrarios más que en una comprensión plena de la naturaleza humana.

COMBATIVO

Los Arquitectos odian seguir ciegamente cualquier cosa sin entender por qué. Esto incluye las restricciones y las figuras de autoridad que las imponen. Las personas con este tipo de personalidad pueden enzarzarse en discusiones sobre normas y reglamentos inútiles, pero a veces estas batallas son distracciones de asuntos más importantes.

SOCIALMENTE DESPISTADO

La implacable racionalidad de los
Arquitectos puede provocar frustración en su vida social. Sus
esfuerzos por desafiar las expectativas pueden hacer que se
sientan aislados o desconectados de los demás. A veces se
vuelven cínicos sobre el valor de las relaciones y cuestionan la
importancia del amor y la conexión su vida cotidiana, los
Arquitectos obligan a la gente que les rodea a plantearse nuevas
(y a veces sorprendentes) formas de ver las cosas.

HÁBITOS EN EL TRABAJO

Independientemente del lugar que ocupen en la escala profesional, los Arquitectos quieren perseguir sus objetivos profesionales de acuerdo con sus propias normas. Y si hay un tipo de personalidad que se exige mucho a sí mismo, ése es sin duda el Arquitecto.

En teoría, esta actitud lo convierte en un empleado y compañero de trabajo modelo. Y en muchos sentidos, los Arquitectos son exactamente eso. Pero las personas con este tipo de personalidad pueden ser duras o
despectivas con los compañeros de trabajo a los que no respetan y, por desgracia, perder el respeto de los Arquitectos puede ser demasiado fácil.

En concreto, los Arquitectos pueden tener dificultades para trabajar con compañeros que dan prioridad a la comodidad frente a la innovación o a la socialización frente al éxito.

Los Arquitectos son conocidos por su independencia. Su peor pesadilla sería un jefe que monopolizara su tiempo
con reuniones inútiles, insistiera en normas inútiles o evaluara el rendimiento de los empleados en función de lo simpáticos que parecen y no de sus méritos reales.

Los títulos significan poco para los Arquitectos, y a menudo les cuesta ceder ante un jefe que consideran menos inteligente que ellos. También les puede resultar difícil contenerse a la hora de hacer comentarios y críticas a sus jefes, un enfoque que, dependiendo del jefe, puede resultar contraproducente.

En el mundo real, no todos los jefes serán tan lógicos
o abiertos de mente como preferirían los Arquitectos. Pero eso no significa que las personas con este tipo de personalidad deban permitir que un jefe poco ideal les frene. Los Arquitectos pueden utilizar su creatividad e ingenio para ampliar sus responsabilidades y desarrollar su experiencia, aunque no tengan la independencia que anhelan. 

Para ello, es posible que tengan que dar prioridad al establecimiento de una relación productiva y respetuosa con su jefe, por muy lejos que esté de la perfección.

COMPAÑEROS DE LOS ARQUITECTOS

Pocos Arquitectos eligen trabajos que requieran un trabajo en equipo o una interacción social constantes. Para estas personalidades, la mayoría de las técnicas de trabajo en equipo y las reuniones de grupo son una pérdida de tiempo.

Y la cháchara, los cotilleos y la política de oficina pueden convertirse en plagas en el lugar de trabajo. Incluso una sesión de lluvia de ideas, normalmente una delicia para los Arquitectos, puede volverse tediosa si se limita a dar vueltas sin conducir a una acción clara.

Afortunadamente, su determinación y concentración a menudo permiten a los Arquitectos obtener resultados eficaces, incluso sin la ayuda de otros. Esto no quiere decir que los Arquitectos no puedan trabajar con otros; de hecho, pueden lograr algunos de sus mayores
éxitos de esta forma.

Implacablemente curiosos y capaces, pueden ser
excelentes colaboradores. Es posible que a las personas con este tipo de personalidad nunca les guste formar pareja con cualquiera, pero si se fijan bien, a menudo descubren que al menos algunos de sus compañeros de trabajo merecen su respeto.

Y en compañía de colegas de confianza, las sesiones de lluvia de ideas de los Arquitectos pueden volverse aún más eléctricas.

DIRECTIVOS ARQUITECTOS

Aunque les sorprenda oírlo, las personalidades de Arquitecto pueden ser grandes líderes. En el lugar de trabajo, rara vez dan rienda suelta a su autoridad sólo para demostrar que están al mando. En su lugar, buscan
formas de promover la innovación y la eficacia, incluso si eso significa romper con las jerarquías establecidas.

En general, los Arquitectos prefieren tratar a quienes trabajan para ellos como iguales. En lugar de micro gestionar, estas personalidades pretenden dirigir estrategias más amplias mientras dejan que otras personas se ocupen de las actividades cotidianas. 

Sin embargo, eso no quiere decir que se desentiendan por completo. Los jefes Arquitectos quieren saber exactamente qué está pasando y cuándo, y siempre están dispuestos a profundizar en cualquier nivel de detalle necesario para averiguarlo.

 Estos jefes respetan y recompensan el comportamiento proactivo, delegando responsabilidades en los empleados con mayor capacidad de pensamiento crítico. Pero esta independencia no sólo se concede, sino que se exige.

Los empleados que tienen dificultades para autodirigirse -que sólo quieren que se les diga lo que tienen que hacer- pueden tener dificultades para cumplir las normas de los Arquitectos. Y quien intente encubrir los malos resultados con halagos o excusas se llevará una decepción, ya que esas estrategias casi nunca engañan a los Arquitecto.

Todos buscamos oportunidades, pero pocos sabemos cómo hacerlo… Hagamos algo diferente para lograr cosas diferentes…

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