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PROTAGONISTA
Los Protagonistas son optimistas que inspiran y toman acción fácilmente para hacer lo que creen que es correcto
FORTALEZAS DEL PROTAGONISTA
RECEPTIVO
Tienen opiniones firmes, pero están lejos de ser de mente
cerrada. Reconocen la importancia de permitir que los demás se expresen plenamente. Incluso cuando los Protagonistas no están de acuerdo con alguien,
reconocen el derecho de esa persona a expresar su verdad.
CONFIABLE
Pocas cosas molestan más a los protagonistas que la posibilidad de
decepcionar a una persona o causa en la que creen. Se puede contar con las
personas con este tipo de personalidad para cumplir sus promesas y
responsabilidades, incluso cuando es difícil hacerlo.
APASIONADOS
Están lejos de ser aburridos bienhechores. Estos tipos rebosan de
intereses y disfrutan con sus pasatiempos, ya sea caminar, cocinar, bailar, cultivar
plantas de interior o algo completamente diferente. Como resultado, rara vez se
encuentran perdidos por algo interesante que hacer.
ALTRUISTA
Estas personalidades son conocidas por albergar un profundo deseo
de ser una fuerza para el cambio positivo. Los protagonistas creen
genuinamente que si unen a las personas, pueden hacer mucho bien.
CARISMÁTICO
Decididos e inspiradores, los protagonistas a menudo encuentran
su camino hacia roles de liderazgo. Ya sea que sean capitanes de su equipo de
softbol o líderes en el escenario mundial, rara vez pierden de vista su objetivo
principal: estar al servicio de los demás.
Personalidad “PROTAGONISTA”
Los Protagonistas son líderes natos, llenos de pasión y carisma. A la gente le suele atraer las personalidades fuertes y los Protagonistas irradian autenticidad, preocupación y altruismo, sin miedo a levantarse y hablar cuando creen que hay algo que decir. Les resulta natural y fácil comunicarse con los demás, sobre todo personalmente, y su intuición natural ayuda a las personas con la personalidad de Protagonista a llegar a todas las mentes, ya sea a través de los hechos y la lógica o con fuertes emociones. Los Protagonistas ven fácilmente las motivaciones de las personas y los acontecimientos aparentemente inconexos, y son capaces de fusionar estas ideas y comunicarlas como un objetivo común con una elocuencia que es simplemente fascinante.
El interés que los Protagonistas tienen en los demás es sincero, casi hasta la exageración; cuando creen en alguien, pueden llegar a involucrarse demasiado en los problemas de la otra persona y confiar demasiado en ellos. Por suerte, esta confianza tiende a ser una profecía auto cumplida, ya que el altruismo y la autenticidad de los que tienen personalidad de Protagonista inspiran a aquellos por quienes se preocupan para llegar a ser mejores personas. Pero si no tienen cuidado, pueden ser demasiado optimistas y animar en ocasiones a los demás a ir más allá de lo que realmente están preparados o dispuestos a ir.
Los Protagonistas también son vulnerables a caer en otra trampa: tienen una enorme capacidad para reflexionar y analizar sus propios sentimientos, pero si se ven demasiado atrapados en una situación difícil de otra persona, pueden desarrollar una especie de hipocondría emocional y ver los problemas de otras personas en sí mismos e intentan arreglar algo de ellos mismos que en realidad no está mal. Si llegan a un punto en el que se ven frenados por las limitaciones que otra persona está experimentando, es posible que los Protagonistas tengan problemas para ver más allá del dilema y servir de ayuda. Cuando esto sucede, es importante para un Protagonista detenerse y auto reflexionar para distinguir entre lo que realmente siente y lo que es un asunto independiente que hay que estudiar desde otra perspectiva.
Las personas con personalidad de Protagonista son altruistas apasionados, a veces incluso demasiado, y es poco probable que tengan miedo de sufrir adversidades para defender a las personas y las ideas en las que creen. No es de extrañar que muchos Protagonistas famosos sean políticos influyentes y líderes culturales; este tipo de personalidad quiere liderar en el camino hacia un futuro más brillante, ya sea dirigiendo una nación hacia la prosperidad.
DEBILIDADES DEL PROTAGONISTA
POCO REALISTAS
Muchos protagonistas se presionan a sí mismos para corregir todos los errores que encuentran. Pero no importa cuánto se esfuercen estas
personalidades, simplemente no es realista para ellos resolver todos los problemas del mundo. Si no tienen cuidado, pueden dispersarse demasiado y
no poder ayudar a nadie.
DEMASIADO IDEALISTA:
Tienden a tener ideas claras sobre lo que está bien y lo que está mal. A menudo piensan que todos comparten estos principios
fundamentales o, al menos, que todosdeberíancompartir estos principios.Por lo tanto, puede ser un verdadero shock para los Protagonistas cuando las personas
violan sus valores fundamentales, como la verdad o la justicia.
CONDESCENDIENTE
Las personas con este tipo de personalidad disfrutan enseñando a otros, particularmente sobre las causas y creencias que les
importan tanto. Pero, a veces, los intentos de los Protagonistas de “iluminar” a otros pueden parecer condescendientes; desafortunadamente, no es la
estrategia más efectiva para persuadir a otras personas.
INTENSO
Cuando se trata de superación personal, los Protagonistas rara vez
carecen de energía o determinación. Pero es posible que no reconozcan que no todos comparten estas cualidades. A veces, los Protagonistas pueden
empujar a otros a hacer cambios para los que no están preparados, o simplemente no están interesados en hacer en primer lugar.
DEMASIADO EMPÁTICO
La compasión es una de las mayores fortalezas de este tipo de personalidad. Pero los Protagonistas tienden a asumir los problemas de otras personas como propios, un hábito que puede dejarlos emocional y físicamente agotados.
HÁBITOS EN EL LUGAR DE TRABAJO
Los protagonistas son cálidos, idealistas, carismáticos, creativos y sociales. Con este viento a sus espaldas, estos tipos pueden
prosperar en muchos roles diversos, en cualquier nivel de antigüedad. Además, por lo general son simpáticos y de buen carácter, cualidades que pueden impulsarlos al éxito donde sea que tengan la oportunidad de trabajar con otros.
SUBORDINADOS DEL PROTAGONISTA
Como empleados, los Protagonistas a menudo se esfuerzan por demostrar sus méritos y dar una buena impresión a sus gerentes. Perspicaces y dedicadas, las personas con este tipo de personalidad pueden asumir múltiples responsabilidades con competencia y buen humor.
Desafortunadamente, algunos gerentes pueden aprovecharse de la ética de trabajo de los Protagonistas haciendo demasiadas solicitudes o sobrecargándolos con trabajo extra.
Aunque estas personalidades son más que capaces de defenderse por sí mismas, aún pueden aceptar todas estas tareas adicionales para mantener la paz y evitar defraudar a los demás.
COLEGAS PROTAGONISTAS
Como compañeros, los Protagonistas se destacan por su deseo de colaborar. Siempre están buscando oportunidades para crear situaciones beneficiosas para todos y ayudar a sus compañeros de trabajo a alcanzar su máximo potencial. Estas personalidades fomentan entornos de equipo equitativos donde todos, independientemente del cargo que ocupen, pueden sentirse cómodos expresando sus opiniones e ideas.
Dicho esto, la tendencia de los Protagonistas a hacerse cargo a veces puede alterar las plumas de sus compañeros de trabajo.Con su fuerte impulso por liderar, los Protagonistas a veces pueden verse tentados a tomar decisiones o sugerir cambios que van más allá del alcance de su autoridad, lo que lleva a sus colegas a preguntar: «Espera, ¿quién te puso a cargo?»
GERENTES PROTAGONISTAS
Muchos Protagonistas se sienten llamados a desempeñar roles de gerentes y líderes. Con su carisma, su perspicacia y su forma inspiradora de
expresarse, las personas con este tipo de personalidad a menudo brillan cuando se les da la oportunidad de liderar un equipo, y se aseguran de que su equipo también brille.
Estos tipos tienden a ver a cada miembro de su equipo como una persona con dones importantes y un potencial único. Como resultado, trabajar para un Protagonista puede resultar significativo
y emocionante: es una oportunidad de desarrollarse como persona y como empleado.